职场就是一个社会的缩影，存在着许多的生存法则，想要在其中如鱼得水，就需要你的智慧和些许的手段。

职檬在以往的职业咨询服务过程中发现，新人入职场遇到的难题无外乎以下五种，针对这些难题，给出相应的对策。
老人要给你“下马威”：初入社会，本就战战兢兢，但依然会有人无缘无故心生恶意。于是，他们倚老卖老，表面虽然没有指挥命令你的权力，但实际工作中却处处行使这样的权利。作为新人，往往敢怒不敢言。
对策：做好份内工作的同时强大自己的核心技能。新人被打压也并非坏事，至少能锻炼抗压能力。但是不能一味地以“新人就活该受欺负”自居，当务之急要在做好本份的同时磨练一项核心技能。核心技能的好处是自己变得不是那么可替代，这样领导和同事都会倚仗你，打压你的次数会越来越少。
性格懦弱被欺负：这种情况造成被打压固然和同事的欺软怕硬有关，也和自身的性格有关。
对策：这其实是一种“职场霸凌”，没有别的办法，只能自己变得勇敢，勇敢和这些“职场恶势力”说不。霸凌你的人都是欺软怕硬之辈，你弱他强，你强他则弱，所以勇敢一点吧。
太优秀遭嫉妒：当你太优秀，即便你不是故意显摆，也经常“躺枪”。
对策：这种情况不用太烦恼，优秀的人一般领导比较喜欢。领导喜欢，你只要心里够强大可以。但需要本着防人之心不可无的心态，因为明枪易躲，暗箭难防。平时注意说话做事谨慎小心，不要落人口实。
威胁到他人利益：人都是自私的，为了保证自己的利益，对于动自己奶酪的人，都不会客气。
对策：尽可能地在自己获益的同时换位思考，让步那些无伤大雅的利益。另外，要有“成功就得一定程度上忍受孤独”的心态，当现实无法改变时，索性就做那个骄傲的“王者”，孤独求败。
情商过低：不懂和同事相处之道，经常得罪人。更糟糕的是，得罪以后自己毫不知情，还以原来的方式和同事相处。
对策：除非你意识到自己已经得罪了别人，否则只能自求多福了。因此，不妨努力回忆一下和同事相处过程中的点滴，如果确实有，那就找同事好好沟通，获得谅解，并在今后的工作中避免类似的状况发生。
职场就是修炼场，修炼个人业务能力的同时，情商、智商也随时在被考验着。期望每个人都可以迅速成长为职场达人，在职场中走得更远。
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