下面是个人对于毕业原因的猜想。
首先，不可否认，阿夸的游戏能力绝对算是老天赏饭吃，apex大师，街霸6大师，都能在较短时间内练习达成，算上声音和性别加成，甚至可以说是先天vtuber直播圣体。

然而，如果有一直追直播的朋友，或者数据民可以知道，这两年阿夸直播很少，一年开不到70场，和卐组其他两姐妹差不多摸，但从杂谈可以知道，即使不开播也有很多公司的事情要做，练歌，练舞，工商，各类配音（AQUARIUM 那个gal是有全程配音的）。综上，不难看出有那么股力量，让她少吃点可以躺着收米的直播的饭，而让她去吃付出多，收益却不明显的虚拟偶像的饭。

如果大家有印象的话，从2022年上市前，随着expo等活动兴起，会社级别的虚拟偶像活动急剧增多，工商也随之变多，并且这些工商甚至还侵入了本就不多的直播上。

回忆完过去一两年阿夸活动状况，不如再对比阿夸早期活动状态，可以说是直播劳模。除了每年用3d和公司玩一两个月的虚拟偶像游戏，大部分时间基本都专注在直播上，多少神回也都在22年之前。

第一次方针变化是2019年，那是泔水第一次有想要毕业的想法，好像长休了一阵子。这个空妈有说到她自己当时也有毕业的想法，因为直播原本不是她的擅长，但她改变也接受了，在这之后她变得比较常开直播。

综上，我们不妨先做出一个大胆的假设。阿夸想回到主要专注在直播的作为vtuber的状态，而这个需求并无法得到hololive的满足，或者说能满足这个需求的新条款伴随着巨大的代价，比如收入分成减少，或者把原本给她的资源，给到愿意服从公司策略的人

下面我将结合我所在的公司，在上市后的经历，结合cover公布的财物信息，以及一些周边信息做出推断。

首先，holo 母公司cover在2023年3月上市，当时我们所熟悉的yagoo 持股36% ，即使现在所有内幕持股人持股占比也有49%，所以他没有套现跑路，并且很可能依旧是最大股东，掌握董事会的话语权

虽然，很可能公司仍然是yagoo 说了算，但仍然通过股票融资了很多钱，需要追求更高的利润对股东负责。他也在上市后大概做到了，毛利从2020年到2023年翻了五倍多，净收益也翻了三倍多。但相对的，运营成也翻了8倍。（21年财报到22年财报数据有个巨大提升，目测是完成了上市前最大一笔融资）

作为股份制公司，融资到这么多钱该干嘛，那必然是投资。但过去那种通过油管直播吸引观众赚sc，并贩卖周边赚钱的传统业务并不能容纳投资，创造更大的产出。那就还有一个方向，打造品牌，把提升皮套技术和虚拟偶像一结合一包装，绑上元宇宙卖更多元的产品，比如游戏，或者承接所有偶像艺人能承接的工作，比如电视节目嘉宾等，还有各种live 演出

hololive 也确实在上市后用融资的钱干了更加偶像化转型的事，不对升级机能的皮套，多少个亿日元的新摄影棚等等。但这些给人员固定的holomen 来说只有一点，工作量增加。以去年夏天为例，hololive summer一堆3D活动，同时，竟然还有一个bingo 直播目标要完成的打卡。作为打工人第一反应，两块事务都要做，竟然还都有考核？！很难想象这个既要又要发生在一个公司里。

所以，跟多holo 成员成了背负投资者期望，去创造更多利润的牛马，也可以看见很多成员动不动住院，或者压力大要休息。这个时候，要是有这么一个资历老，却没啥能力，但随着公司上市坐上实权高管的位置;再自以为是的出一些加强公司规范化人员管理的规章制度，做着一切都是我领导的好，成员也是我领导下才干的好，一切得听我的这样的美梦。这样的场景大家可能更有感触，也更好理解阿夸毕业可能的原因。

回到阿夸可能的考量，工作内容和工作量对比上市前有巨大增加，并且主攻方向还是自己需要投入大量时间精力的偶像方面，而且获得的成果也无法保证，加之新合同条款也可能不令人满意，考虑到自己单飞做直播，打打游戏唱唱歌就能轻松赚米。不续合同毕业也不算太意外。

和我结婚去了