“德育分”,这个名词理因在大学中才会出现,这个分数的目的是引导大学生在德智体美劳等多方面全面协调发展。
然而晓伟旨在紧跟学校李世平主任提出的“德育量化”政策,首创银川市乃至宁夏省第一个“高中德育分制度”。
每个月初始分数为70分,若一个月后分数低于等于60分,则罚款80元,在高三后期甚至进行翻倍罚金,第一次80第二次160,第三次320......
加扣分制度十分存在争议,单一个学期中,德育分积累最高者能达大几百,最低者甚至产生-100。这么大的差距的产生一定是有大事件发生,当吴老师生气时和你对话,你不能为自己辩解,如果辩解了就是“顶老师的嘴”被冠以“不尊重老师”的罪名,晓伟随口一句,可能就是40分,50分,那么这个月你也别想德育分及格了。
再说起加分制度,每个月各个班干部都有选择部分人适当加分的权利,我作为晓伟手下的体育委员还是暗地里对着套制度恨的牙痒痒,所以用每周极少的加分名额为这个月犯了大错的同学加分,一个月最多也就是10分,其实也是属于杯水车薪了。那么还有什么方法加分呢?当属于在办公室当保洁了,为吴老师擦桌子,为所有老师擦桌子,伟哥有名的一句:“我的办公室垃圾桶里从来都没有垃圾,都是我学生给我倒的,我的办公桌从来没自己擦过,都是学生帮我擦的”在我看来,这就是纯纯的土皇帝(镁吗),给其他老师擦桌子拖地后要写条子,上面要有老师签名,导致后来大家都在想办法如何搞到条子,如何加分。学习重心都在想办法加分了(马碱调侃过我们班级制度)
没办法,吴老师(镁吗骸)就是这样的,刷新了我对人类的认知,见识到了人类卑鄙的最高上限,我想他的俩耳朵中间一定是脑袋(勾奋)吧,不然想不出这种制度的。






