劳动能力复查鉴定是工伤保险制度中的一项重要环节，对于工伤职工、用人单位及社会保险经办机构都具有重要意义。
劳动能力复查鉴定，是指在一定条件下，对工伤职工的劳动能力进行再次评估的过程。其目的是为了确保工伤职工的劳动能力鉴定结论与其实际情况相符，保障工伤职工、用人单位和社会保险基金的合法权益。

根据《工伤保险条例》的有关规定，以下情况可以申请劳动能力复查鉴定：
1、伤情发生变化：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这里的变化包括伤情的好转或恶化。
2、工伤职工、用人单位或经办机构认为有必要：如果工伤职工、用人单位或社会保险经办机构认为初次劳动能力鉴定结论与工伤职工的实际劳动能力不符，或者有其他正当理由，也可以申请劳动能力复查鉴定。

工伤职工认为自己的劳动能力发生变化，影响工作和生活，可以申请劳动能力复查鉴定。工伤职工的近亲属认为工伤职工的劳动能力变化对家庭生活产生影响，也可以申请劳动能力复查鉴定。
用人单位认为工伤职工的劳动能力发生变化，可能影响工作安排和企业利益，可以申请劳动能力复查鉴定。社会保险经办机构认为工伤职工的劳动能力发生变化，可能影响工伤保险待遇的支付，也可以申请劳动能力复查鉴定。

劳动能力复查鉴定是工伤保险制度中的一项重要环节，有助于确保工伤职工的合法权益得到保障。
了解申请劳动能力复查鉴定的条件和程序，对于工伤职工、用人单位及社会保险经办机构都具有重要的现实意义。在遇到相关问题时，各方主体应依法申请，共同维护工伤保险制度的公平与正义。
有问题， 找国高，国高律师事务所为您保驾护航