假设离职前月平均工资一万

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各位大佬，有会计算方法的吗？

没人会详细的计算过程吗？

顶一下

各位大哥大姐帮忙算一下吗？谢谢

你的12年，可以享受年假10天。1万工资/21.75天*2倍*10天，算一下大约是9200块钱的样子。

看地方的
这么跟你解释吧，目前大部分地方对未休年休假工资的仲裁时效规定是一年，你实际可以仲裁的未休年休假工资是两年。理由是认为未休年休假工资属于企业未依法履行责任的惩罚性福利，援引劳动仲裁一般时效。
但也有省份，认为未休年休假工资属于工资，援引的是《关于工资总额组成的规定》第十条将定期休假工资列为特殊情况下支付的工资，不受一般仲裁时效限制，我看过2022年的两个判例，一个判了6年的年休假工资，一个判了8年的年休假工资，但需要员工提供当年度的月平均工资。
为了你好理解，我给你汇总个公式：
∑主张的年休假周期间的月平均工资（一般以每一个自然年为一个周期）/21.75*周期内对应的年休假天数*3

所以这个东西你可以拿我的话去咨询本地仲裁的法援律师，按他们的意见走

至于贴吧这些动不动私聊，回关的律师，水平和自学成才也差不多，不用听

你可以搜索一下你们那边的判例，看是支持多少年！不过不管支持多少年，你仲裁时全给写上就成

你就主张22，23、24年的,不用当年的工资标准，你现在最近12个月平均工资为基数,今年年底前必须去申请

税前12个整月的平均工资÷21.75然后乘以120天×2倍，你满10年了每年有10天，等于是120天年假，国家规定是3倍但是没有休其实已经付了1倍的钱，实际按照2倍计算

12×1万=12万