体制内工作想要好好做的话，得琢磨得反思得总结工作内容工作技巧，还要认识人，认识下面的人，认识上司，认识民间的工作对象，会很忙的。所以饭顾不上做，得吃食堂，食堂安全卫生健康也便宜。孩子顾不上看，得家人多用心。配偶顾不上陪，配偶得学会自己打发时间和照顾情绪。父母也顾不上孝顺，只能给一些钱。所以这群人的待遇得好一些，因为确实付出的很多，另外，生活中的开销也大，有的还得请人做家务或者看顾老人看顾孩子，或者可以考虑根据个人具体开销给出一些补贴。遇到事情的时候，不能只是按照常规方法来操作，得静下心来把前前后后的事情想一想，想一个具体的办法。有制度是需要的，但还需要根据具体情况给出一些具体的措施，这就是人治吧，这需要培养出靠谱合适的人。管理便是如此。得有一些常规的政策法规做法，还得有一些具体的操作空间。管理一地、管理一部门，其实事情很多的。如果能做好大致框架，然后细节填充的话，又会比较简单。得多琢磨。体制内要想干的好，家里得有人帮忙，尽量配偶得相对轻松些的工作比较合适，或者父母能帮忙做一些事情，不然沉不下心来沉浸在工作上。体制内工作的人需要这么忙，但老百姓却不应该这么忙，老百姓得有时间有余钱，这样经济活动才会多，老百姓才有安全感消费，经济才有活力。政府得督促好企业遵守八小时工作制，尽量减少加班，需要加班的情况太多的话考虑增加工作岗位才是对的。民间企业的借贷问题也需要解决，这样才能保障企业发展，当然是需要选择性支持的。民间商铺的话如果营业时间很长，可以考虑让人们分段时间经营，这样大家都有钱赚。