2024年,美国公民和移民服务局(USCIS)数据显示,美国主要公司的H-1B签证赞助大幅减少。尽管印度国民继续领跑H-1B申请人队伍,但几家科技巨头已经缩减了审批,这表明招聘偏好可能发生变化。
![](http://tiebapic.baidu.com/forum/w%3D580/sign=8d65d6271a6034a829e2b889fb1349d9/b9cdf92a6059252dc06a4222729b033b5bb5b94f.jpg?tbpicau=2025-03-01-05_6e9fc3bae1cdc925f02338843a02969d)
自H-1B签证计划推出后长期以来,该项目一直是美国公司雇用外国工人担任专门职务的关键途径,尤其是在技术部门。
印度国民历来是该方案的主要受益者。然而,最新数据显示,企业选择替代招聘策略或优先考虑国内人才的趋势越来越明显。
H-1B签证历来是美国公司聘用外国专家(尤其是来自印度的专家)的重要途径。然而,2024年的数据表明,H-1B签证的使用明显减少。许多领先公司正在探索其他招聘策略,更多地关注国内人才,减少对国际招聘的依赖
2024年前10位H-1B赞助商
以下是美国公民及移民服务局(USCIS)公布的2024年10大H-1B签证赞助公司的详细情况:
![](http://tiebapic.baidu.com/forum/w%3D580/sign=a971367672a85edffa8cfe2b795409d8/b71e4e59252dd42a3d745e8d453b5bb5c9eab84f.jpg?tbpicau=2025-03-01-05_32a2aa07282a6866ab16b3d84b50bd03)
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自H-1B签证计划推出后长期以来,该项目一直是美国公司雇用外国工人担任专门职务的关键途径,尤其是在技术部门。
印度国民历来是该方案的主要受益者。然而,最新数据显示,企业选择替代招聘策略或优先考虑国内人才的趋势越来越明显。
H-1B签证历来是美国公司聘用外国专家(尤其是来自印度的专家)的重要途径。然而,2024年的数据表明,H-1B签证的使用明显减少。许多领先公司正在探索其他招聘策略,更多地关注国内人才,减少对国际招聘的依赖
2024年前10位H-1B赞助商
以下是美国公民及移民服务局(USCIS)公布的2024年10大H-1B签证赞助公司的详细情况:
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