有没有去光机所面试的兄弟，先交3w培训费，4个月培训期没工资

这就是个培训机构，是招转培骗局。假的哦。可以去视频网查查“招转培”这个关键词。

话说这是校招吗？去年就有招转培混进校招今年怎么还有？

详细信息：http://www.ciomp.cas.cn/ciomp_hr/hr_graduate_society/
另外我个人总结的最直接有效的找工作方法，不是去招聘网站和校招社招。招聘网站或者校招很大可能连面试都混不上。
首先精准定位，瞄准预计看好的几家公司，先去企业官网，一般官网都会有人才招聘、加入我们、招贤纳士。。。之类的页面，去那里查招聘信息，根据招聘职位需求重点修改简历，不要一个简历投到底。官网查不到再去招聘网站。
尽量去企业官网查找信息，HR可能会在官网留下自己的手机号或者座机联系方式，有用。HR在招聘网站下载简历都是固定格式的，招聘网站HR用户可以设置多长时间收一次简历，简历会自动打包发到HR邮箱。所以发简历要用自己的邮箱，改自己邮箱名，用名字+手机号，或者名字全拼作为邮箱名。直接发到官网留的招聘邮箱，跟批量收上来的简历在邮箱里区分开。
一般这一套完事就是等通知了，不要等。投完简历过后两三天工作日，用手机或者电话主动联系企业HR。打电话，一定要打电话，接通后说我叫###，是###学校的应届毕业生。。。。措辞客气一些，大概意思就是询问一下自己有没有被安排面试，如果没有，问问没有被安排的原因在哪里，能不能争取到面试机会。一般情况下HR会同意面试一下，并且安排在下一批次面试人员里面。也有可能HR还没看到简历，同上表明自己是谁，打电话的意图，是查询面试时间和具体地点的。然后循环，直到面试没通过，或者HR直接拒绝。
简历一定要整洁简练，把对应职位的自己相关特长描述放在前面，对应的专业课评价，相关软件熟练度，做过的相关课设毕设。就拿招聘网站来说，从网站转发到HR简历一次有很多，真的看不过来，HR第一眼看照片，所以要准备一张近期清爽的照片，蓝底浅蓝底，或者蓝色渐变海马体照片。然后是简介凝练的自我介绍文字，是针对职位需求修改过的自我介绍，HR看着相关的描述对口，才会接着往后翻。
这样下来，一般符合标准，都会被安排试用期，稍微差点就在试用期努力学习，同时跟领导搞好关系，并不一定是技术合格才能留下。以上这些。

凡是要什么培训费的，要预先交费的，几乎百分百是骗子。应该向长春市或吉林省举报，这边要人才留省就业，这边就有搞诈骗的，必须剿之。