你好,我是人事科,近期天气炎热,在工作中一定要注意员工餐厅餐饮卫生管理、严把“进口”关,加强防火应急演练,提高员工安全防范意识。”自二季度以来,人事科按照分公司领导干部安全承包联系制度要求,每月坚持以深入现场和电话联系的方式对安全联系单位京唐服务公司进行安全工作督导和检查,以确保基层单位安全生产工作顺利进行。
为确保安全联系制度达到实效,人事科对京唐服务公司业务范围、现场管理等情况进行了认真细致了解,结合该单位工作性质和本科室分管业务范围对该单位进行安全检查和督导,在现场管理方面,重点检查员工餐厅卫生、厨具是否摆放整齐、清洁,检查员工宿舍用电是否安全,检查消防器材是否齐全完好,检查保安值勤巡逻是否严格遵守规定等等;在基础资料方面,检查安全活动是否定期开展、记录是否及时,检查员工安全培训是否按计划落实、培训课件和记录及考核情况,检查员工请销假记录是否齐全、考勤记录执行情况等等;在队伍建设方面,与员工进行沟通交流,了解他们对单位管理方面的意见或建议,正确解答员工提出的问题,同时对他们进行企业文化等教育,增强员工对企业的归属感。
为确保安全联系制度达到实效,人事科对京唐服务公司业务范围、现场管理等情况进行了认真细致了解,结合该单位工作性质和本科室分管业务范围对该单位进行安全检查和督导,在现场管理方面,重点检查员工餐厅卫生、厨具是否摆放整齐、清洁,检查员工宿舍用电是否安全,检查消防器材是否齐全完好,检查保安值勤巡逻是否严格遵守规定等等;在基础资料方面,检查安全活动是否定期开展、记录是否及时,检查员工安全培训是否按计划落实、培训课件和记录及考核情况,检查员工请销假记录是否齐全、考勤记录执行情况等等;在队伍建设方面,与员工进行沟通交流,了解他们对单位管理方面的意见或建议,正确解答员工提出的问题,同时对他们进行企业文化等教育,增强员工对企业的归属感。