首先介绍下我自己，14年6月毕业，7月进入中建三局（具体哪个公司就不透露了），先说点大多数人感兴趣的待遇吧。刚进单位是实习生这个不用多说，待遇4000不到（这是算上加班费的，我们每个月最多只给4天的周末加班费），平时节假日有500过节费，项目上每个季度会有季度奖（这个看你所在项目能不能完成目标产值），机关里的是拿固定年终奖的。

嗯嗯，接着说呗～

实习期一年，15年转正后，工资就加到了6000多了，去年赶上三局全局加工资，然后从辅助剂转到专业级，又加一点钱，目前2016年的待遇是，每个月到手7500（含加班费，不含过节费），不知道你们觉得这个待遇如何？

不知道有没有人看

有，继续更啊，爆爆季度奖

楼主的待遇全是行业顶尖了，很多国企和民企国内施工，还是三四千水平，5000往上都算好的了。
其实施工类国企到手5000实际上比外面赚一万块都划算，适合财富积累，当然失去的更多，权衡吧

这个待遇水平我也不好说怎么样，毕竟我对外面不了解。
但是通过和我大学同学，高中同学了解（其中有在施工单位的，有公务员，有银行的，有电网的等等），我的待遇应该说算还不错的，尤其是在施工单位，在我大学同学里算是最高的。比高的只有搞互联网IT的，他们月薪一般都能过万。

其实可以讲讲季度奖和年终奖这些吧 毕竟这些都不是什么秘密，实话实说大家可能会更加认可

mark，给我们在校生一个参考

说到待遇和同学，我想说下，现在外面大环境都不太好，我同学很多找不到工作的在家待业，能勉强找到工作的大都是销售一类的，到处奔波就不说了，待遇也不是很好。所以在此提醒想裸辞的同学要谨慎。

好像都想知道奖金的事情

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我是工程造价专业，自然是坐成本预算，招投标这方面的工作。
我们这里，预算是属于商务部，其他的还有工程部（生产经理），技术部（总工），物资部（材料主管），综合部（后勤主管），质安部（质量总监和安全总监。这些都是各部门的领导，再加上项目经理。