公费飞行员领航班
薪酬待遇
1.年薪：飞行员：20万-30万/年；副驾驶：30万-50万/年；机长80-120万/年；
2.签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
3.过节费、防暑降温费、取暖费、交通补贴、住房补贴、物业补贴等各种补贴；
4.带薪年休假、疗养假；
5.员工本人及直系亲属免票及折扣票（含国内国际）；
6.免费机组交通保障、执勤机组餐。 不同航空公司薪酬待遇略有不同。
晋升空间 “中国机长”
成长经历： 观察员--全程右座--副驾驶（分阶段）--机长--飞行教员

就业方向
国航、东航、南航、海航、深航、昆明航等国内各主要航空公司；
招生条件
1.政治条件：具有中华人民共和国国籍；拥护钻人民共和国宪法；具有良好的政治素质和道德品质，热爱航空事业，有志于飞行事业。
2.基本条件：男性，18-25周岁（含），五官端正，反应灵活，身体健康。
3.学历：全日制本科及以上学历，英语CET4水平或雅思5分及以上。
4.体检标准：达到《民用航空招收飞行学生体检鉴定规范》的标准。
5.心理条件：达到航空招飞心理选拔测试合格标准。
培训及就业周期
培训周期：两个月（培训期间考取飞行执照）
就业周期：六个月（遇春节顺延两个月）
培训地点：北京
就业保证
签订培训就业协议，就业期满未成功就业者退还全部费用

航空安全员
专属班
薪酬待遇
1.实习期综合工资7000+以上；
2.转正后年薪15-20万；
3.签订正式劳动合同，缴纳五险一金；
4.过节费、防暑降温费、取暖费、交通补贴、住房补贴、物业补贴等各种补贴；
5.带薪年休假、疗养假；
6.员工本人及直系亲属免票及折扣票（含国内国际）；
7.免费机组交通保障、执勤机组餐。 不同航空公司薪酬待遇略有不同。 晋升空间
乘务员： 见习乘务员--普通乘务员--两舱乘务员--乘务长--主任乘务长--客舱经理
安全员： 见习安全员--普通安全员--成熟安全员--安全员教员
就业方向
国航、海航、东航、深航等国内各主要航空公司空中乘务员、安全员、安兼乘；
招生条件
1.年龄：18—30周岁；
2.学历：大专及以上学历，退伍军人学历放宽至中专、高中；
3.身高：男4325px-4625px；
4.视力：裸眼视力0.7及以上，无色盲、色弱；
5.五官端正、身体匀称、肤色健康、身体裸露部位无明显疤痕；
6.符合《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》中规定的体检
标准，无口吃，无晕车、晕船史、无慢性病史、无精神病家族史、无遗传病
史、癫痫病史，无纹身；
7.无明显的“O”型和“X”型腿。
培训及就业周期
培训周期：一个月
就业周期：六个月（遇春节顺延两个月）
培训地点：北京/当地
就业保证 签订培训就业协议，就业期满未成功就业者退还全部费用

机场安检班

机场安检班
薪酬待遇
1.倒班制，用人单位直签；
2.实习期（6-12个月），年度补贴约为3.5-4万元左右；
3.转正工资：约为7.6-9.3万元，平均每月税后约为5700元-7100元左右（含 伙食及交通补贴）；
4.按国家规定缴纳保险、公积金、奖金、休假、机票优惠等各项补贴、福利。
晋升空间
飞机监护、通道控制岗位可在工作期间可利用工余时间参加公司组织的民航
安检五级职业资格证书学习，取得安检五级职业资格证书后，根据业务需求，
结合晋岗考核成绩择优安排晋升至初级安检员岗位工作。
安检岗位取得民航安检五级职业资格证书后根据民航局相关申报条件，可逐
步考取民航安检四级、三级、二级资格证书，并经过选拔、聘任晋升至中级
安检员、高级安检员、资深安检师、首席安检师岗位。
结合工作年限、绩效表现、技能水平、学历情况等综合能力，参加公司质量
监察员、培训师、管理岗位公开竞聘。
就业方向
北京首都国际机场、广州白云国际机场等；
招生条件
1.年龄：18—26周岁；
2.学历：中专及以上学历；
3.身高：女4050px-4375px；男 4300px-4675px；
4.视力：C字表标准，矫正视力0.5以上，无色盲、色弱；
5.五官端正、身体匀称、肤色健康、身体裸露部位无明显疤痕及纹身；
6.无口吃、无慢性病史、无精神病家族史、无遗传病史、癫痫病史；
7.无明显的“O”型和“X”型腿。
培训及就业周期
培训周期：两个月
（培训期间考取民航五级安检资格证书）
就业周期：六个月（遇春节、寒暑假顺延两个月）
培训地点：北京/当地
就业保证
签订培训就业协议，就业期满未成功就业者退还全部费用

航空票务
特训班
薪酬待遇
1.倒班制；
2.工资结构：基本工资+绩效工资+各种补助+浮动工资
试用期（1-2个月）：完成基础考核指标综合工资3000元左右
正式期：根据个人任务指标完成情况，3000~7000+ 上岗满一年之后发放一次性年功奖励3600元；
3.各种补助：饭补、交通补助等；
4.五险一金（农户无一金）；
5.工作满一年后有带薪年休假 ，每月集体生日会、团队建设活动。
晋升空间
定期进行岗位竞聘，可竞选质检、班长、业务管理、运营主管、运营经理等
岗位； 定期开展管理人才培训班，帮助一线员工掌握管理知识，以获得更好发展；
表现优异者可调岗至各中大型票务旅游公司就业。
就业方向
国航、东航、海航票务中心及中大型票务旅游公司等；
招生条件
1.男女不限；
2.学历：中专、高中及以上学历；
3.年龄：17-28周岁；
4.无眼疾，双眼裸视500度以下；
5.五官端正、身体健康、口齿清楚、听力正常、普通话标准、
具有良好的沟通能力；
6.有计算机基础知识者优先，计算机打字熟练，平均40字/分钟。
培训及就业周期
培训周期：
一个月（培训期间考取民航票务员资格证书）
就业周期：六个月（遇春节顺延两个月）
培训地点：北京/当地
就业保证
签订培训就业协议，就业期满未成功就业者退还全部费用