领导好：打扰了，有点事想给您汇报一下，关于员工学习及休班的问题。1.学习，目前咱们下属市级分公司对于一些药品商家对员工的培训是如何安排的？是不是安排的过于频繁，有计划吗？虽然我们大家知道培训对我们业务能力有所提高，不要报酬免费抽空也得去学习，就是这个频次安排的太频繁吗？2.关于休班，每个店几个员工，店长正常节假日休息，我们周日，8/18/28不休息也可以，可是我们每个月4天的休班都不能保障，未免说不过去吧。凭什么付出的只有店员，店长不能平时顶顶班，也让我们店员休息一下吗？ 如有叨扰，见谅！！！

亲爱的家人：很感谢你能如实反应问题，关于上述的两个问题，股份公司也在寻求解决办法。1、关于培训多的问题，已经要求线上培训每月不超过8小时，线下培训也要报备，原则上不超过1天。营运中心、商品中心一起在整理整体培训计划，2022年肯定会有改变；2、股份公司领导一直给各公司总经理明确指示，要确保一线家人每个月的休息时间，门店员工不够店长顶上，店长顶上不够区域经理顶上，区域经理不够后勤人员包括总经理顶上。如果你的区域情况有悖于以上两点，你可以拨打股份公司市场部0531-66898927电话进行投诉，我们会做专项调查、处理，请相信漱玉平民是一个充满温度的大家庭，再次感谢！