1.应提前三天书面通知，三天后就可以离职了，无需征得公司的同意；
2.即使工作一天，也是需要支付报酬的；
3.公司无法提供工作条件，那是公司自己的责任，理当为此买单，当然需要支付对应天数的工资；
4.提交书面辞职三天后，就可以要求公司办理离职（需保留相关证据，比如通过EMS邮寄的快递单，或者是签收回单，记得法院通常只认可EMS）。如果公司不予配合，不支付劳动报酬，或者还对你造成损失（比如未能提供离职证明，影响到新公司入职），你可以通过劳动仲裁的方式要求对方支付。
另外，如果需要劳动仲裁，你还需要搜集存在劳动关系的证据（比如劳动合同、签到表…）