面试大致分为机考、HR面、技术面、主管面。
// 第一轮：机考
考了贪心算法，动态规划和字符串处理。一般150分以上就是及格，能拿到300分+的凤毛麟角，可以称之为卷王。
本人不才，轻松拿到了390分，嘿嘿嘿。只能说运气好，正好考到了我会的，嘿嘿嘿。
这一关没有技巧，建议先把od题库刷一遍，就问题不大，嘿嘿嘿。
☆性格测试，这一面hr会给你辅导，正常人都能通过，别担心~
// 第二轮：HR面
主要问过往经历、期望薪资和base、为什么选择这个岗位等。
// 第三轮：技术面（二次面试）
一般会有两次，技术一面和技术二面。当时为了加快流程，我的两轮是连着的。
八股方面，蜻蜓点水简单考察，有不会的也不要紧，面试官会提醒你或者跳过，嘿嘿嘿~
项目方面是核心重点，面试官会针对你的项目提出场景解决方案，然后进行疯狂深挖，基本问到挖无可挖为止，考察你的能力极限。
这一步很关键，如果你没实际项目经验，基本就被刷掉了嘿嘿嘿，总的来说，准备了很久的八股文，最后面试没问几个。如果你项目丰富，可以不用理会八股，重点在于手撕代码一定要写出来。
// 第四轮：主管面
这一轮主要考察项目经历和未来职业发展，最近读的书籍、压力大如何放松、平时怎么提升技术以及价值观等等。这一面不用太紧张太焦虑，主管面挂了也不要紧，还能换部门继续面。
// 第一轮：机考
考了贪心算法，动态规划和字符串处理。一般150分以上就是及格，能拿到300分+的凤毛麟角，可以称之为卷王。
本人不才，轻松拿到了390分，嘿嘿嘿。只能说运气好，正好考到了我会的，嘿嘿嘿。
这一关没有技巧，建议先把od题库刷一遍，就问题不大，嘿嘿嘿。
☆性格测试，这一面hr会给你辅导，正常人都能通过，别担心~
// 第二轮：HR面
主要问过往经历、期望薪资和base、为什么选择这个岗位等。
// 第三轮：技术面（二次面试）
一般会有两次，技术一面和技术二面。当时为了加快流程，我的两轮是连着的。
八股方面，蜻蜓点水简单考察，有不会的也不要紧，面试官会提醒你或者跳过，嘿嘿嘿~
项目方面是核心重点，面试官会针对你的项目提出场景解决方案，然后进行疯狂深挖，基本问到挖无可挖为止，考察你的能力极限。
这一步很关键，如果你没实际项目经验，基本就被刷掉了嘿嘿嘿，总的来说，准备了很久的八股文，最后面试没问几个。如果你项目丰富，可以不用理会八股，重点在于手撕代码一定要写出来。
// 第四轮：主管面
这一轮主要考察项目经历和未来职业发展，最近读的书籍、压力大如何放松、平时怎么提升技术以及价值观等等。这一面不用太紧张太焦虑，主管面挂了也不要紧，还能换部门继续面。
