项目在成都，2023年8月份与家具厂C老板达成协议（纯提成，按进度支付提成，没有基础工资，也没有签劳动合同）。工作任务是到工地测量房间尺寸，绘制家具图纸，下单到厂生产，同时在工地跟进度，与甲方协调。
到了23年10月、11月份工资（提成）就不到位了，也听说C老板拖欠了很多人的工资，C老板各种理由的拖，每天来回90公里，最后加油都没钱了。这时图纸已经完成了99%，家具已经下单生产，部分产品也到了工地开始安装。12月初我向C老板提出辞职，在12月中旬交了辞呈（微信发送），当时老板不同意。
今年（24年）春节后，C老板找我谈，他给工资太低我没同意，只答应他在他找到人之前帮忙干几天（干了一周）。
今年3月，得知甲方6月交货，工期骤然紧张。他又叫我继续做，是必须做，说不做的话就得承担工程延期的责任，而且剩余的工资（提成）也不给，结果到4月初与C老板彻底闹翻了。
4月到现在接了点外单在家做，也做完了。现在想去找老板要回我剩余的工资，想问问吧友，劳动仲裁起诉他不签劳动合同附带赔偿行不行？还有他有钱不给耍老赖我该怎么办？