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2报告首长：暑假大战在即，欧美思现召集各位首长参加战前动员大会。 大会主题：全能作战方案 大会时间：2016年6月14日---16日 勤务员QQ：3341948966 话务员：0371—56625646 地点：合肥会议 军团网站欧美思教育
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2咨询师在和家长沟通时，看上去成交有戏了，但是难免总会有障碍，不幸卡住了；家长告诉你，暂时还不能立刻做出答复。用一个你听了几百遍的理由来打发你，“我还要回去商量一下，到时再答复你。”不幸的是，面对这样的理由，你毫无办法，这真的很令人沮丧，你觉得自己表现完美，就快登上山顶，结果忽然便坠入了谷底。面对家长已经上门咨询确迟迟不肯缴费，我们应该怎么办呢? 1优化你的说辞 你可能认为你咨询的说辞无懈可击，但有时你
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1现在，教育培训机构虽然很多，竞争很是激烈但是大家依然很看好这个朝阳产业，所以很多朋友都都想进入这个市场，未来几年培训行业的发展必将如火如荼，但也必将通过市场洗牌而逐步走向规范。这里想给立志投身培训行业的同行们一点建议。 1、物业的选择，即培训地点选择的标准是便利、便利还是便利! 一般来说，培训机构要紧邻中小学，这样方便家长对孩子的接送;孩子放学后，直接进入培训机构辅导，或者周末到培训机构培训课
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0教育培训机构的所有工作最终都反应在课堂的教学质量上，这是大家的共识。续班率的高低除了教学质量以外，学管师与家长的沟通也是非常重要的。这方面的关键因素就是要有效沟通。下面，就讲讲到底该如何沟通。 一、沟通首先是信息的传递 沟通包含意义的传递，如果信息没有传递到既定对象，那么也就没有发生沟通。也就是说，如果演讲者没有听众，写作者没有读者，那么就无法构成沟通。在沟通过程中，不仅要传递信息，而且还表
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0有些培训机构或者校长常在想：为什么我给了很高的薪酬老师还是跑了？我把老师当家人一样看待，老师还是走了，难道她们没心的吗？我让老师跟我一起拼事业，老师还是自己做老板去了，这是问什么呢？诸如此类问题，有很多老师问过我很多，管理太难了，脑袋搞大了，人也跑掉了，那如何才能留住老师呢？ 在这就先要探讨一下用人的常用方法了，通常来说留人有以下几种方法： 用待遇留人：那就是拿钱衡量人的忠诚度，就培训这个行业，一般
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1“一分钟”管理法的具体内容为：一分钟目标、一分钟赞美以及一分钟惩罚。在学生管理中运用这一法则，会收到事半功倍的效果。 一分钟目标，对于学生来说确定前进的目标是非常重要的，这是他们走向成功的关键。美国著名的行为学家丹尼斯·韦特莱说：“有了目标，内心的力量才会找到方 向。茫无目标的飘荡终归会迷路。”确定目标时还要充分考虑可行性，仔细分析学生的现状以及给他定的目标之间的差距，从而不断地调整出合理的目标。不
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1独特卖点五大黄金法则 具体化:你必须用简单、生动、具体、肯定的语言,告诉学生,你的教学和服务,能给他什么具体的好处和结果. 唯一性: 所强调的主张必须是竞争对手所做不到的或者无法提供的,必须说出你在教学、教材、时效和服务方面的独特性. 促销性:你所强调的主张必须是强有力的,是无法抗拒的,必须聚焦在某一个点上,以达到打动、鼓励、吸引成千上百学生报名的目的. 引爆性：你所提炼出的独特卖点，必须当场立刻马上打
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0欧美思教育|面对课改 教师应有的三种眼光 一、 崇尚“肥皂水”哲学，用关爱的目光注视每一位学生。 约翰·卡尔文·柯立芝于1923年成为美国总统，他有一位漂亮的女秘书，人虽长得很好，但工作中却常因粗心而出错。一天早晨，柯立芝看见秘书走进办公室，便对她说：“今天你穿的这身衣服真漂亮，正适合你这样漂亮的小姐。”这句话出自柯立芝口中，简直让女秘书受宠若惊。柯立芝接着说：“但也不要骄傲，我相信你同样能把公文
