具体情况如下，我跟外包公司签的合同，试用期三个月，安排到甲方驻场工作。干了两个月，甲方领导跟我说业务线要减员(没有给我发减员相关文件或证明)，让我离场重新找工作，我在甲方的两个月他们跟我提过一个外包人员考核要求，是每个季度考核一次，三次不合格才发起离场。我从甲方离场后，外包公司并没解除我的合同，而是让我把简历再发给他们，他们放到资源池里，说如果有面试会有人联系我，我面了两个甲方但没通过，然后外包这边还是不解除合同。有哪位老哥经历过，这种情况能让外包解除我的合同，申请赔偿吗？以及从甲方离场后未工作的时间有工资吗？