技术创新和消费者生活方式的不断升级，正在推动汽车行业的数字化转型。未来以电动化、智能化、互联化、共享化为特征的“新四化”，无疑将来会成为汽车行业的新方向和新未来。汽车行业企业应该以现有优势为基础，利用数字化技术，实现管理创新，助推企业发展。 随应数字化趋势，利泰集团在人力资源数智化又上新台阶。近日，利泰集团DHR项目启动会在佛山顺利举行，利泰集团人力中心领导和勤杰项目组核心成员参加了项目启动会。 关于利

【签约喜讯】勤杰DHR签约芯洲科技（北京）有限公司

人力资源软件，人力资源软件对中大型企业有何帮助？

人力资源软件怎样帮助企业快速实现信息化管理？

【签约喜讯】勤杰DHR签约江苏康润生物科技公司 近日，江苏康润生物科技有限公司与勤杰正式签约数字化人力资源管理系统项目，通过引进勤杰DHR构建数字化人力资源管理平台。 江苏康润生物是中国江苏省内一家集研发、生产、销售于一体的大型现代化生物制药企业，国家高新技术企业。公司成立于2011年，注册资金1.22亿元人民币，坐落于中国江苏常州市国家高新区。 公司占地52000平米，其中厂房建筑41000平米，目前已建有冻干人用狂犬病疫苗原液车

在人力资源管理信息化问题上，不同行业的企业对人力资源管理工具的重视程度不同，企业规模通常决定着企业需求的强度和可用于软件采购的预算。 首先，应明确公司所需的人力资源管理工具的目的和基本要求。为什么要使用人力资源管理工具？ 是为了提高公司的管理水平还是提高管理效率？目前公司面临的问题是什么？引入人力资源管理工具的主要原因是为了解决什么问题？只有解决了问题，我们才能选择合适的人力资源管理工具。 人力资源管

考勤管理系统，考勤管理系统能解决企业哪些问题？

实际上，我们始终遵循“合适的才是好的”这一条原则，为公司选择合适的人力资源管理系统，可以简化大部分日常流程并使之自动化，显着提高员工的工作效率。但是，在评估人力资源系统对业务的影响之前，有必要先明确公司实施人力资源系统的目标，以确保我们做出正确的选择。如何挑选一款适合企业本身的人力资源管理系统，我们可以考虑以下步骤。 1、了解组织需求 需求决定一切，这也是选择过程中关键的一步。问自己一个问题，“我组织

近几年来，人力资源服务行业发展迅速，变化可谓是翻天覆地，各种移动化、人工智能、云技术的相互融合与更新，催生出的新产品让人目不暇接。那么，市面上的人力资源管理系统这么多，到底哪家才应该被我们纳入备选呢？ 根据目前的市场格局将人事管理系统分为以下两个层次，每个层次分别推荐5个技术成熟、产品实力过硬的品牌，以供大家进一步挑选。

公司员工数量太大，薪酬计算很麻烦，有没有什么好的软件可以推荐一下

系统功能模块有哪些？集成性怎么样呢

到了2021年，我们后台关于如何晋升的问题，就变得多了起来，很多用户开始问我们说： 1、比我晚进来的人都晋升了，我还在原地踏步，怎么办？ 2、不如我的人也都晋升了，我自己还没动静，我该怎么办？ 3、明明工作已经做出了业绩，领导就是看不到，我该怎么办？ 4、想晋升，但又不敢申请，怕被拒绝，又怕领导觉得我事情多，怎么办？ 这些问题，我们向字节跳动的HR抛了过去，他们给到的回答非常启发性。 首先用一句话概括就是：晋升是个相

如题，求好用，靠谱，实施服务好，落地靠谱的人力资源管理系统推荐！

做为HR，经常遇到这样的烦恼：我们的工作已由传统的核对考勤、计算薪资等人事工作，转变为如何提升企业的竞争力、如何为企业开发和保持优质的人力资源等。但由于企业毕竟是以利润挂帅，我们在日常运作中仍时常会受到多方面的限制。例如：与一些业务部门的沟通并不是那么容易；当业务部门与我们部门发生意见分歧时，让步的往往是我们等等。 作为人力资源管理的从业者，我们该如何发挥影响力，以弥补人力资源的重要性与实际被重视程

榜样激励 为员工树立一根行为标杆。 在任何一个组织里，管理者都是下属的镜子。可以说，只要看一看这个组织的管理者是如何对待工作的，就可以了解整个组织成员的工作态度。 “表不正，不可求直影。” 要让员工充满激情地去工作，管理者就先要做出一个样子来。 1、领导是员工们的模仿对象 2、激励别人之前，先要激励自己 3、要让下属高效，自己不能低效 4、塑造起自己精明强干的形象 5、做到一马当先、身先士卒 6、用自己的热情引燃员工

HRTechChina于近日正式发布2021年度中国人力资源科技发展十大趋势，与大家分享探讨未来HR科技发展。 随着疫情进入后时代，全球经济环境和国家政策对于人力资源科技发展依旧有着极为重大的影响。结合全球化2.0的浪潮带来的机遇，这些都构成我们对于2021年的趋势判断因素。 对于HR同仁，在充满不确定性环境中，需加快敏捷和数字化自己，积极拥抱变化与不断学习，进一步提高职业使命感。

回望过去的366天，好像很难找到一个词来精确地形容这个充满意外的2020年。 这一年我们邂逅了许多只黑天鹅，也无数次见证历史。疫情改变了我们每个***常生活，也影响着全球金融市场，跌宕起伏间，几家欢喜几家愁。 这一年，职场人们面临了疫情期间失业的风险，白天在线办公，为了挣钱，晚上还有不少人到楼下摆过摊。 这一年，职场PUA、女性主义的话题被多次提及。在万物“内卷”的环境下，我们乐观地嘲讽自己是打工人、干饭人。我们还迎

什么是人力资源数字化？ 数字化人力资源和人力资源数字化是一样的意思吗？

目前市场上，人力资源管理系统的应用主要有本地部署和SaaS两种，来看看他们之间有哪些区别呢？

作者：陈春花 在科学技术和商业模式都日新月异的今天，90后、00后新生代似乎能更快地适应各种变化，面对职场中年危机，我们该如何调整自己的心态、持续成长？

平安夜又称圣诞夜Christmas Eve，即圣诞前夕(12月24日)，传说耶稣诞生的那个晚上，在旷野看守羊群的牧羊人，突然听见天上传来了声音，告诉他们耶稣降生的消息。根据《圣经》记载，耶稣来到人间，是要拯救世人，做全人类的救主，因此天使便透过这些牧羊人把消息传给更多的人。后来，人们就仿效天使，在平安夜的晚上，到处传讲耶稣降生的消息。直至今日，就演变成报佳音这个活动。

一个好的领导和一个好的管理者、组织者的差别，就是前者在思想观念上比别人想得更远一点。 凡是有人群的地方就有领导力，凡是有思想、有文化的地方就有领导力。我们可以更广泛地理解一个企业的领导作风。

前面讲完盘点步骤和流程，下面接着来讲人才盘点都有哪些内容呢？

今日冬至 2020年12月21日 庚子年十一月初七 宜相聚，会亲友 冬至，是四时八节之一 也是中国民间传统节日 又名冬节、大冬、亚岁、小年、履长节 自古就有在冬至祭天祭祖的传统 所以有“冬至大如年”的说法 冬至日太阳直射南回归线 是北半球白昼时间最短 黑夜最长的一天 古人认为自冬至起 白昼渐长，阳气回升 下一个循环开始，是大吉之日 冬至，愿所有的美好如期而至 勤杰祝愿各位新老朋友 节日快乐，身体安康！

冬至快乐！

周五了，躁起来

如何进行人才盘点工作呢，人才盘点流程有哪些？跟着勤杰DHR一起来看看吧~ 人才盘点简称OTR，是指对人力资源状况摸底调查，通过绩效管理及能力评估，盘点出员工的总体绩效状况、优势及待提高的方面。人才盘点的目标是塑造组织在某个方面的核心竞争力，为达到该目标，对当前组织的运行效率、人才的数量和质量进行盘点，提前对组织发展、关键岗位的招聘、关键岗位的继任计划，以及关键人才的发展和保留做出决策。 人才盘点具体步骤如下：

人力资源部门不得不与时俱进，这通常意味着拥抱数字化转型。不幸的是，由于人力资源部门的大部分流程长期以来都没有改变，这种转型通常意味着部门做事方式的转换。 人力资源经理和员工现在都需要减少对事物的切身感受，从远程连接和参与的角度来思考。掌握如此巨大的变化意味着要了解影响部门的最关键方面。 在这里，来自福布斯人力资源委员会的14位专家探讨了这些至关重要的方面是什么，并解释了为什么人力资源部门的领导者应该了

闻到周末的气息没

对于一个职场人士来说，职场影响力能帮助自己提升职场地位，但如何才能够树立起职场影响力呢？特别是HR，怎样才能够在职场中具备影响力？一起来学习吧！

DHR是什么意思

随着企业数字化转型的深入实践，使用人力资源管理系统来规范企业人事业务已经成为一种趋势，那么企业在选择人力资源管理系统的时候需要注意什么事项呢？跟着勤杰DHR来了解吧。

中国政府网刚发布了2021年部分节假日安排的通知，涉及元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。HR们快来了解一下吧~ 2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下： 一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。 二、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。 三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。 四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5

在选择人力资源管理软件供应商的时候会发现，大多数产品在功能上都比较相似，这是因为人力资源管理软件已经日渐成熟，所以要重点关注的是哪些供应商在解决你最复杂最混乱的功能或者过程中的痛点起着最有优势。 建议企业在人力资源管理软件选型的时候不要耗费时间去研究市场上新技术的可能性，然后重新构想人力资源管理流程和人才管理流程，再去选择一个能够填补思想与现实差距的供应商，而不去单纯地找寻能够让现有流程自动化的人

如题

不同企业的人力资源管理需求有所不同，不同类型和厂商的人力资源管理系统也各有优劣，企业选型过程要综合评估各方面情况，那人力资源管理软件选型主要有哪些重要指标呢？和勤杰DHR一起来了解一下。

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祝你们元气满满一天

什么是人力资源管理系统

人力资源管理信息系统（HRMIS, Human Resources Management Information System），是指一个由具有内部联系的各模块组成的，能够用来搜集、处理、储存和发布人力资源管理信息的系统，该系统能够为一个组织的人力资源管理活动的开展提供决策、协调、控制、分析以及可视化等方面的支持。

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随着信息化时代的到来，人力资源管理系统作为人力资源管理信息化最有力的工具已经在各行各业中逐渐普及。

morning，今天勤杰DHR和大家说说如何高效培训新员工

勤杰，引领HR数字化管理变革 加油😊

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